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経営者のみなさまへ
こんなお悩みありませんか？
〇メンタル不調による離職・休職者を予防したい
〇リモートにより従業員のメンタルケアが行き届かない
〇どうもメンタルが不調そうであるが
休ませるべきか？業務量の調整で良いのか？わからない
今までのストレス対策で
本当に大丈夫？
従業員でこんな不調を訴えている方は
いませんか？
✓ 何となくからだの疲れが取れない
✓ あまり良く寝られない
✓ 仕事に集中できない
✓ 何となく落ち込んだり、イライラする
実はそのからだの不調はストレスによる脳へのダメージが原因かも
ご存知ですか？
従業員がメンタルダウンによって休職してしまうと
復帰までに1年以上かかるケースも
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